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人力资源管理讲师授课见证
李春夫
《HR部门的价值创造》公开课程
人力资源管理
由51社保举办的HR盛会在深圳举办，李春夫老师主讲的《HR部门的价值创造》打破了对传统人事行政部门的认知，强调人力资源部门所有的工作都要从业务需要出发，主动帮助业
葛玉辉
国家科技部人事干部班授课
人力资源管理
培训
以“”传播优秀管理思想，传授先进管理技能，提供实用管理方法“”为目的。国家科技部人事司人力资源干部班授课，地点：上海浦东
武继波
人力资源和生产关系培训
人力资源管理
应山东聊城某企业的邀请，讲解《人力资源和生产管理的关系》，重点阐述人力资源在经营生产过程中所扮演的角色，以及在人力资源方面影响生产的因素解析
彭代莲
HR管理，专业还是全能？
人力资源管理
问题： 专业路线：精通人力资源某一模块，但对其他模块了解较少 全能路线：了解人力资源各个模块，但没有特别精通的 有些人说HR应该走专业路线，现在很多公司人力资源工
韩德刚
武汉光谷光电产业协会中高层领导管理力培训班
人力资源管理
模型
由武汉光谷光电产业协会组织的80多位高新技术企业家，在武汉市经信局的产融辅导第二期培训课程中，由武汉大学经济与管理学院韩德刚老师讲述了企业人力资源板块，围绕着“选、
汪顺栋
家庭号集团HR管理培训
人力资源管理
2014年4月份，
人力资源管理
专家汪老师，在家庭号给
人力资源管理
中心培训
人力资源管理
，从
人力资源管理
的战略管理体系进行讲解，特别是绩效客理。 ß 为什么策略雷同，
李墨
如何决定“元老”级行政人员的“去”与“留”？
人力资源管理
【案例】 我是一家小型工艺设计公司老板，人员规模在60人左右。这几年，公司发展速度较快，组织架构也不断完善，目前，正是快速扩张时期，公司需要一个行政人事主管，专门
黄德华
业务主管的
人力资源管理
（3）
企业管理
业务主管的
人力资源管理
（2）第三个观点：作为主管，我们要经常思考：我们能为员工做什么？如果做上司的人只知道开除下属，却没有能力教育、培训下属，那太容易了。智商与情商
2024.1-2014.10，为中国建筑、华福证券、顾家家居、贵州茅台、中国银行、兴业银行、广发银行、徽商银行、江苏银行、浙能电力、安徽电网、内蒙古国资委、广西交投、前程无忧、长春某汽车论坛、柯桥中心
中建
茅台
顾家
中银
电网
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企业经营管理就是PDCA循环的过程，潘皖江老师2024目标管理落地杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
企业经营管理的过程，就是一个PDCA不断循环的过程。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年10月16--17日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘
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